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La prime de précarité du CDD
Cette prime peut être versée en raison de la nature précaire du contrat en CDD. Elle est versée au salarié lorsque le contrat n’est pas suivi d’un CDI. La prime de précarité est versée en même temps que le dernier salaire et figure sur le dernier bulletin de paie. Le montant de la prime de précarité est de 10% du salaire brut et est versée lors de la rupture du contrat à durée déterminée.
Résumé de la page Prime de précarité : Le cabinet avocat intervient en matière de licenciement. Si vous vous posez des questions concernant ce qu'il faut savoir sur le thème Prime de précarité, n'hésitez pas à demander notre avis en laissant une question. Nous ferons en sorte, dans la mesure du possible, qu'un avocat vous éclaire gratuitement.
Exemples de questions posées concernant la prime de précarité
Prime de précarité contrats successifs
J’effectue des contrats à durée déterminée successifs auprès du même employeur. Ma prime de précarité doit-elle m’être versée à la fin de chaque contrat ou à la fin du renouvellement de ces contrats CDD ?